Angesichts des stetigen Wachstums der Schwellenländer und der schweren Wirtschafts- und Entwicklungskrise im Industriesektor ist das Unternehmen FIRAD in der letzten Jahren stets einer Strategie der Entwicklung und Innovation gefolgt, um nicht mit Unternehmen zu konkurrieren, die auf hohe Produktionsvolumina mit niedrigem technologischen Gehalt setzen. Vielmehr bediente es den Markt mit einem technologisch hochentwickelten Nischenprodukt, das im globalen Panorama noch die Werte und die Glaubwürdigkeit des „Made in Italy“ verkörpert.

 

In der Tat erfordern Innovation und Entwicklung die Werte Vertrauen, Wachstum und Arbeit, indem konstant in Maschinen und moderne Technologien investiert wird, die eine optimale Zuverlässigkeit und Produktivität sowie eine möglichst geringe Umweltbelastung gewährleisten.

 

Im Rahmen von Marketing-Aktivitäten, die von statistischer Marktforschung flankiert werden, wird die Globalisierung der Märkte angegangen, indem als vorrangiges Ziel die vollständige Anpassung der eigenen Technologie an das höchste Niveau der innovativsten Dieseleinspritzsysteme eingeführt und entwickelt wird, die gegenwärtig auf dem Weltmarkt präsent sind.

 

Die vom Management in diesen Jahren umgesetzten Maßnahmen basieren auch heute noch auf diesem industriellen Verständnis und Marketing-Ansatz, in der Überzeugung, dass nur die konsequente Gewährleistung einer umfassenden Qualität der Produkte und der im Produktionsprozess eingesetzten Technologien eine Möglichkeit zur Behauptung des Unternehmens FIRAD auf einem zunehmend schwierigen Markt darstellt.

 

Das Unternehmen FIRAD S.p.A. übernimmt mit dem vorliegenden Dokument folgende Verpflichtungen:

 

  1. Schaffung eines Referenzrahmens für die Festlegung von Zielsetzungen;
  2. Erfüllung der anwendbaren Anforderungen;
  3. Erfüllung der eigenen Compliance-Verpflichtungen;
  4. kontinuierliche Verbesserung der Managementsysteme;
  5. Schutz der Umwelt und Vermeidung von Umweltverschmutzung;
  6. Erhöhung der Leistungen im Umweltschutz.

 

Die Einhaltung der oben genannten Anforderungen dient der:

 

  1. kontinuierlichen Erfüllung der Erwartungen und Anforderungen der Kunden und anderer betroffener Parteien;
  2. Einbeziehung und dem berufliche Wachstum des Personals;
  3. Zusammenarbeit und Einbeziehung von Lieferanten;
  4. Einsichtnahme in Prozesse der internen Organisation;
  5. Fähigkeit, Risiken und Chancen anzunehmen, die mit dem Kontext und den Zielsetzungen verbunden sind (Risk-Based Thinking);
  6. strategischen Vision der Leitung, die die zentrale Rolle des Qualitätssicherungssystems für die Unternehmensentwicklung hervorhebt.

 

Die Unternehmensleitung hat die folgenden strategischen Zielsetzungen definiert:

 

  • Definition und Aktualisierung der Analyse des Kontextes und der betroffenen Parteien;
  • Definition und Aktualisierung der Analyse von Risiken und Chancen in allen Prozessen;
  • Steigerung der Kundenzufriedenheit;
  • kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter zur Stärkung der Fähigkeiten, des Bewusstseins und der Zufriedenheit für die und mit der eigenen Rolle;
  • Fähigkeit, jedem Kunden innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens stets das optimale Produkt anzubieten;
  • Ermittlung, Erfassung, Verwaltung und Verarbeitung von Unternehmensdaten, die für die korrekte Leitung des Unternehmens notwendig sind;
  • Einhaltung der Gesetze sowie der zwingenden und vertraglichen Anforderungen;
  • Ansatz zur Bewertung des Lebenszyklus der Produkte;
  • Schutz der Umwelt;

 

Die Unternehmensleitung verpflichtet sich, diese Richtlinien durch Aushang an einem zugänglichen und sichtbaren Ort gegenüber dem Personal bekannt zu machen, und sie, soweit angebracht, den relevanten betroffenen Parteien zur Einsicht zur Verfügung zu stellen.

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